У каждого человека свое представление об устройстве текущего мира. Кто- то считает нормальным опоздать на 10 минут, а для кого-то это неприемлемо. Одному в работе важна высокая зарплата, а другому – дружный коллектив. Первому клиенту – низкая цена, а второму – доставка до дома. Один ребенок – любит творческий хаос, а другой – только порядок. Это я и называю градусником. У каждого человека имеется своя измерительная шкала нормы и не нормы. Попробуйте в начале отношений найти эту шкалу. Тогда в будущем мы можете выстроить такие действия, чтобы всегда быть в выигрыше или в контролируемом небольшом проигрыше. Это применимо в любых отношениях с людьми: друзья, партнеры, родственники, семья, коллеги, знакомые и просто окружающие.
Как мерить? Лишь благодаря активному наблюдению. Как человек справляется при неудачах, умеет ли радоваться и как, как относиться к удаче, ответственности, пунктуальности, целеустремленности, проявление заботы, терпения и т.п. Желательно эти моменты где-то фиксировать для себя. Можно в блокноте телефона, чтобы по-быстрому или в конце дня тетради. Затем все перенести в общий файл с созданием на каждого личной карточки. Я бы фиксировал: дату, описание события и отдельно момент проявленности.
При необходимости Вы можете туда заглянуть и быстро пробежаться. В моменте запомнить можно, но в долгую скорее всего забудется. Если человек в каком-то вопросе проявил ответственность, то скорее всего в любой другой сфере он также проявит это качество. Конечно, в обыденной жизни непросто за каждым такие важные моменты записывать. Это требует сфокусированности и постоянного внимания. Например, по сотрудникам эту задачу можно сделегировать на HR, который все фиксирует в личных делах. Особенно по ключевым людям.
В быту можно начать с одного самого важного. С себя. Поставить себе такую задачу и периодически фиксировать. Так Вы лучше узнаете свою измерительную шкалу. Дальше переключиться на другого. Например, в семье (жена, муж и дети). Следом к друзьям. Идти малыми шагами и тогда информация соберется. Иначе постоянно могут возникать флешбеки. Вроде Вы ничего плохого не сделали, но друг обиделся. В ответ Вы тоже можете уйти в обиду и потерять дружбу. Надо ли это?! Действуйте. А пока желаю Вам лучших и крепких отношений с важными для Вас людьми!
